开幕早餐致辞| 2019年春季

2019年1月22日,伯奇总统在开幕早餐上发表讲话

早上好,新年快乐,欢迎来到2019年春季学期的开始.

首先,让我们感谢我们在爱玛客的朋友们今天的早餐.

我希望你和我一样,对新学期的到来感到兴奋.  这 早上,我将与你分享一些我兴奋的原因和正在上演的节目 MCLA的地平线.

(在欢迎受托人、民选代表和工会代表发言之后 在讲台上,伯奇总统演奏 一段学生描述他们第一次访问MCLA的经历的视频.)

“伟大的. 很酷的.  热情的.  欢迎.  我不觉得自己是个数字.  很好的选择.”  这些学生对MCLA的看法并不让我感到惊讶.  我肯定有很多 你听过学生们说这样的话,我也听过.  这些内部评估 我们的学生的经历应该帮助我们感到自信,我们正在履行我们的使命.

2018-2019学年伊始,外部机构也纷纷称赞我们的成绩 工作.  《立博中文版》将MCLA在全国公共自由主义者中排名第九 艺术机构. 

几周后,南加州大学种族与平等中心认定 MCLA是全美为黑人学生提供良好服务的顶尖公立机构之一. 和 最近,Eos基金会调查了马萨诸塞州大学的性别平等问题 大学已经确定MCLA是93所大学中仅有的18所大学之一 性别平等,也是唯一一所上榜的四年制公立大学. 

虽然这是令人欣慰的有这些内部和外部的肯定 我们正在努力成为一所更好的大学,仍然有太多的例子 我们没有达到这些排名.  我们更有理由继续 努力工作,坦率地说,还有更多的工作要完成 MCLA是知识共享和获取发生的机构 任何不存在偏见、压迫、边缘化和排斥的人.  那一天就在我们眼前.  我知道我们完全有能力做到这一点 机构. 

我们可以从这些成就中看到我们成为一个伟大机构的能力 我们的毕业生和我们的同事. 

让我举几个来自我们网站新闻页面的例子:

新教授专门从事跨国研究

校友将在亚特兰大与“为美国而教”合作

新教授带来中国新闻机构的经验

“我的晋升机会”:Head Start执行董事称赞MCLA学位完成计划

政治学教授的研究吸引了国际观众

校友在纽约找到梦想的工作

商业教授与国际观众分享理论

艺术管理校友在波士顿美术博物馆获得职位

我鼓励你们去MCLA网站点击MCLA新闻链接阅读 立博中文版的故事! 

如果你有一段时间没有读过这些故事,或者从来没有读过,我想你会很高兴的 读到我们作为一个机构所取得的成就感到惊讶.  而这些 故事只是我们成功的一小部分.

MCLA-Pittsfield:  

该网站即将发布的新闻之一是麦克拉-皮茨菲尔德的盛大开幕 位于亚连街66号.  将举行盛大的开幕式和剪彩活动 2月2日星期二. 从下午3:30到4:30.m. 为了庆祝这个位置,还有校园的 致力于在匹茨菲尔德开设课程.  MCLA的研究生和进修部 教育在满足雇主需求方面发挥着越来越重要的作用 在该地区培养受过良好教育的劳动力.  我希望你能在12号立博中文版th 庆祝我们在匹茨菲尔德的新店.

梅隆基金会:

回到外部组织肯定我们工作的范畴,我很高兴 在12月初与大家分享安德鲁·W. 梅隆基金会授予MCLA 为建立“艺术与人文学院”拨款36万美元.“教授 丽莎·多诺万将是该基金的首席研究员该基金将探索 文化艺术组织与教与学之间的联系 以增加多样性、公平和包容性.  作为 MCLA将在2019年夏季举办关于DEI的会议.  副总统艾米丽 威廉姆斯已经确定了尼基·乔瓦尼作为主讲人. 

梅隆大学的资助和这次会议将有助于使MCLA成为一个全州范围内的领导者 多元化、公平和包容是我们机构使命的一部分. 

本月早些时候,高等教育专员卡洛斯·圣地亚哥宣布 马萨诸塞州高等教育委员会决定 股本 公立高等教育的“全州最高政策和绩效优先”; 因此,我们正在努力加强对多样性、公平和包容的承诺 与英联邦的优先事项非常一致.

高等教育机构面临的外部压力:

让未来的学生更容易看到MCLA,并提供证据表明MCLA 教育改变人们的生活对我们来说是一项至关重要的工作 今天.  学院和大学面临的压力是缩短获得学位和提供课程的时间 为学生准备新工作机会的学术课程,提供 可选择的交付方法和凭证,同时控制成本 教育迫使我们以不同的方式思考我们所做的事情. 

当我们抱着改变工作现状的想法时,我们将处于更好的位置 MCLA作为学生的首选学院,因此,在学术和 在财务上. 

十年来,高等教育的领导者们一直在谈论这种颠覆 来我们的校园.  只要看看最近的新闻报道就知道了 高等教育的修正就在这里.  许多学院已经关闭、合并或被解散 处于两者的边缘.  尽管我们的财政状况比大多数这些机构都要好, 我们在招生和留住学生的竞争中挣扎.  我们每个人都有 有责任创造一个环境,让学生茁壮成长,实现他们的 学术目标以及提供相应的学术课程和证书 为不断变化的工作世界做好准备,让毕业生拥有有意义的职业生涯. 

我认为MCLA能提供的比我刚刚列出的机构更多.  我们有能力 为了应对发生在我们周围的破坏——我们必须做出回应.  作为公众 机构,立法机关提供MCLA拨款,以支持我们的 任务,但不够我们的开销.  事实上,我们的拨款覆盖了三分之一 我们的运营费用,剩下的部分用来支付学费和杂费 收入,捐助者支持,赠款,和夏季会议和事件收入.  的MCLA 基金会也是我们一个重要的收入来源,是我们成长起来的资金 关于捐赠.  但我们的捐赠,大约1300万美元,相对来说 例如,与汉普郡学院5200万美元的捐赠相比,这是微不足道的.

这段高等教育的混乱时期为我们提供了进一步发展的机会 区别MCLA的使命是提供高质量的文科教育,同时 回应当今社会的需要和要求.

战略计划:

因此,我们更有理由关注战略计划的目标.  去年5月,我们作为一个社区开会,正式确定了战略规划进程的工作 并讨论下一步的实施步骤.  我们的第一阶段工作作出了反应 根据高等教育部的反馈,以确保以下计划的实施 推进:

  • 考虑满足劳动力/劳动力需求的学术项目
  • 在实施策略计划时,考虑参加MCLA的成本结构
  • 深化企业和慈善关系
  • 开发一个5年的财务模型,并且
  • 创建与州立大学、私立大学和coplacc进行比较的标准/基准 同行)

幻灯片上是本学年正在进行的主要举措. 工作仍在继续 在这些倡议和其他方面,我们将在年底回顾结果 撤退暂定在5月28日.  本学期我们将推出一个流程 资助第二年的各项措施. 这将遵循类似的分区提案程序 和去年一样,我们将专注于与标题3的目标和计划保持一致.

感谢你们为这项变革性的工作所做的持续努力. 这是一个竞争激烈的时代 这项工作使我们能够继续“以不同的方式思考” 我们为MCLA的未来做计划.  成功地留住学生,提供学术课程 吸引学生,控制成本,应对劳动力的变化 我们的毕业生将进入将使我们继续提供高质量, 博雅教育对学生和雇主都有意义并且产生 家庭希望学生取得的成果.

市场营销/品牌标识:

作为我们战略规划目标的一部分,改善内部沟通和加强 我们的外部声誉,MCLA从事与高等教育营销的合作 辛普森斯卡伯勒公司在2018年春季. 你可能已经知道这项工作的重要性 正在进行中,你甚至可能是市场调查的3000名受访者之一 调查.

通过品牌评估,与校园利益相关者进行小组讨论,并定量 与未来的本科生,高中和转学顾问, 现在的学生、教职员工和校友,辛普森·斯卡伯勒帮我们找到了 MCLA品牌对这些关键利益相关者的当前和未来的定位.

以这些数据和信息为指导,辛普森斯卡伯勒制定了品牌战略 来帮助我们提高对MCLA的认识、声誉和偏好,并使 为更美好的未来而设立的机构. 基于品牌战略,两个创意概念 都是为了将MCLA的故事叙述框架和统一起来, 色调、平面设计.

在与内部和外部用户测试了这些概念后,情况就很清楚了 对这两个概念都有强烈的偏好吗.  结果,辛普森和斯卡伯勒 概念二中最强的元素并将它们整合到概念一中.  你会 马上开始看到这些新的品牌元素,并付诸实施 新品牌将延续到下一学年及以后.

感谢大家参与市场调研项目. 你的反馈是 这是整个过程的一部分.

特别感谢营销和传播团队Bernadette Alden 和Francesca Olsen管理这个项目,以及品牌顾问团队:Kayla Hollins; Josh Mendel; Laura Mooney; Dale Osef; Steve Pesola; Graziana Ramsden; Ryan Senecal; Diane Scott; and Tom Whalen, for their valuable input and representation.  最后,我们要衷心感谢44岁的海伦·辛德曼,她的遗产提供了 我们从事这项重要工作的资源.

任何有兴趣了解更多关于新品牌和方法的人都可以 用它作为你的部门和项目的工具,可以参与一个即将到来的 2月13日或14日的品牌培训. 这是辛普森和斯卡伯勒的代表 将指导我们通过新的品牌战略,并提供一个概述如何新的 品牌将从大学信息传递到设计.

网站修改:

MCLA将自己定位为首选大学的最重要的工具之一 为家庭服务是我们的网站.  虽然我们现在的网站已经足够了,但我们知道 网站的元素是不是所有人都不能访问,功能是否有限 使用移动设备.  因此,更有理由对网站进行彻底检修 包括新的品牌策略并增强其功能性. 

在过去的两个月里,网站开发团队:Bernadette Alden, Ian Bergeron, Jana Boyer, Francesca Olsen, Steve Pesola和Gina Puc已经采访了许多公司 专门从事网站开发.  该团队选择了波士顿的iFactory 完成这项工作,这项工作将在未来几周内开始,并在整个过程中进行 今年.  我们的目标是在2019年秋末之前上线新网站.

网络安全:

说到技术,你最近可能已经注意到,我们信息部的同事 技术服务已经标记了进入MCLA的任何外部电子邮件消息 账户.  发出这个通知的原因是要提醒你,有可能 消息可能是试图从您那里获取数据. 

MCLA一直是这些网络攻击的目标,所以我希望你们也能这样做 对于打开来自MCLA以外的电子邮件中的附件非常谨慎.  如果您收到您怀疑是欺诈的电子邮件,请将它们转发到 服务台,马上.

Please join me in welcoming Professors Elizabeth Hartung, Mathemetics; Matthew Silliman, 哲学; and Ben Wood, 心理学, back from sabbatical.

在过去的几个星期里,威廉姆斯副总裁对组织进行了调整 教务结构.  作为这些变化的一部分,黛博拉·福斯现在将任职 学术运营主任特蕾莎·奥布莱恩学生成功和 订婚.  两人都将在新岗位上向副总裁威廉姆斯汇报工作.

12月下旬,我们收到了新英格兰高等教育委员会NECHE的来信 教育,回应MCLA的第五年报告.  我很高兴地报告NECHE 是否接受了中期报告并确认了全面评价 计划于2023年秋季举行.  这项评估将包括对遵守情况的深入审查 with all of NECHE’s standards; however, the fall 2023 evaluation will give emphasis 我们在修订核心课程(通识教育),增加学生方面的工作 入学,留校和毕业,制定一个多年的财务计划 是否符合其招聘、招生和保留计划.

我很高兴地向大家宣布,莎拉·斯玛什已被确认为春季演讲人 将于4月4日举行立博中文版官网.  Ms. Smarsh是一位作家、教育家、演说家, 以及关注社会经济阶层和美国农村的记者. 她的书 《心脏地带:在地球上最富有的国家努力工作和破产的回忆录 考察了历史上的经济不平等,讲述了她成长的故事 堪萨斯州农场里的穷人.

总统委员会:

在一个拥有400名员工,拥有许多不同部门的组织中, 沟通充其量是一种挑战.  有时候有些信息不能 be shared for legal reasons; at other times information shouldn’t be shared to preserve 一个人的尊严,还有一些时候信息不能立即分享 因为它是不完整的. 

尽管如此,确实有一些时候,信息应该共享,但却没有 由于其他紧迫的优先事项.  我的目标是改进信息共享 在大学周围. 加强信息交流的一种方法可能是返回 变成了几年前的“总统委员会”模式.会议纪要 我读过的会员名单表明,类似的组织可以提供帮助 开放的沟通.

需要说明的是,总统委员会不仅仅是我提供信息的机构 而是让所有安理会成员更多地了解正在发生的事情 我们所有人的决定都是由部门和部门决定的. 

不久我将邀请你们中的三四十人加入总统委员会. 

  • 总统委员会每年召开五次会议,每次90分钟.
  • 会员将围绕挑战和机遇交换信息和讨论 对于MCLA.
  • 我们将确定和审查促进学习和发展的政策和做法 教学环境.
  • 我们将共享数据和信息,消除谣言和错误信息.
  • 每个成员负责向同事汇报讨论内容.
  • 总统办公室将在网上发布会议记录供大家阅读.
  • 我将在本周晚些时候发出加入安理会的邀请.

我不抱幻想,安理会将解决我们通讯效率低下的问题, 但它有机会扩大我们可以分享的信息量 一个另一个. 

荣誉学位获得者及讲者: 

在我看来,春季学期总是过得更快 而不是秋季学期.  如果今年也是如此,那么MCLA就是120th 毕业典礼将比我们预期的要早.  一如既往 根据我们的传统,MCLA将于5月18日授予三位有资格的候选人荣誉学位.  MCLA董事会已经投票认可前北亚当斯市长理查德 他将获得荣誉公共服务博士学位.

Mr. 奥尔康布赖特对MCLA的支持和倡导是毫无疑问的 他出现在招生活动上,敦促家长选择MCLA作为他们的孩子 学生. 

此外,董事会投票认可她. Shirley Edgerton, MCLA的校友 曾任书院董事,获荣誉人文学博士学位. Ms. 埃杰顿长期以来一直为伯克郡人民和我们的学生服务 教育家和社区活动家. 

最后,董事会投票认可了美国国会议员理查德·尼尔.S. 代表 为马萨诸塞州第一国会选区授予荣誉公共服务博士学位 学位.  Mr. 尼尔最近成为了美国众议院主席 以及筹款委员会——这是华盛顿最有权力的职位之一.  Mr. Neal将 也会在毕业典礼上致辞.

125th 周年纪念日:

1894年,马萨诸塞州联邦在北方建立了师范学校 亚当斯为公立学校培养教师.  从那时起,我们学院已经 多次更名,包括北亚当斯州立师范学院(1932年), 北亚当斯州立学院(1960年),最后是麻省文理学院 (1997).  不管我们的名字是什么,MCLA多年来一直反映着它的历史 宗旨:响应社会的需要和要求.

MCLA将庆祝成立125周年th 我已经邀请了教职员工、学生和校友组成一个团队 周年纪念委员会.  委员会成员将帮助指导活动, 庆祝我们125周年的活动和能见度th 全年包括主题校友活动和校园标牌、图片展、 特别活动等等.  Bob Ziomek 89届,机构发展副总裁, 已同意担任委员会主席. 

一旦这些活动计划好,我将分享更多信息.

新员工:

我们与其他机构不同的因素之一是高质量 我们的教职员工.  自去年秋天以来,我们中出现了一些新面孔,包括: 

  • 伯纳黛特Dineen
  • 苏珊娜麦卡利斯特
  • 罗伯特Hungate
  • 布兰登·利普
  • 哈利勒保罗
  • 史蒂文·斯坦格尔
  • 辛迪·麦克唐纳
  • 凯特Gigliotti
  • 玛丽亚·默尔顿
  • 凯特花

关闭:

感谢大家今天上午来到这里,感谢你们一直以来的贡献 为学生提供高质素的文科教育.

新年快乐!